Лизинг рабочей силы (заемный труд) доказал свою экономическую эффективность:

• заемный труд позволяет предприятиям-пользователям быстро заменять отсутствующих по той или иной причине работников (болезнь, отпуск, командировка и т.п.)
• он позволяет гибко менять количественный состав рабочей силы при колебаниях экономической конъюнктуры (например, пик продаж)
• лизинг помогает получать в распоряжение предприятия необходимое число работников для оперативного выполнения конкретных производственных задач (срочных и неожиданных заказов)
• заемный труд позволяет оптимизировать затраты на персонал

Основные плюсы для заказчика:

• сезонный персонал с мед. книжками в нужном количестве на необходимый период
• сокращение нагрузки кадровиков по подбору персонала и бухгалтеров по заработной плате
• отсутствие финансовых потерь при окончании сезона, связанных с сокращением численности
• своевременная замена отсутствующих сотрудников

Основные плюсы КС Персонал:

• Лидер по подбору персонала во Владимире и Владимирской области с 2002 года
• Успешное и плодотворное сотрудничество с ведущими пищевыми производствами области
• Полный социальный пакет при трудоустройстве, стабильный заработок, дотации на питание, премии, льготы, организация доставки сотрудников до места работы
• Занятость персонала в течение всего года вне зависимости от простоев производства
• Большой рабочий сплоченный коллектив в сезон до 1100 человек

Вы формируете ЗАЯВКУ мы предоставляем Вам персонал:

• До 14 человек (время выполнения заявки 5 дней)
• До 50 человек (время выполнения заявки 5-10 дней)
• До 100 человек (время выполнения заявки 14 дней)

Заработная плата

• Начисление по табелю учета рабочего времени согласно ТК РФ, доплата за ночное и сверхурочное время
• При трудоустройстве бесплатно выдается пластиковая карта VISA, на которую перечисляется заработная плата:
• Дотация на питание
• Премирование по результатам работы на основании характеристик начальников смен
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• За 2006 год было выдано более 3000 подарков, более 250 сотрудников с детьми посетили Новогодние елки и спектакли
• ЗА 2007, 2008 год – более 6500 подарков, 330 сотрудников и 270 детей сотрудников корпоративно посетили новогодние кинопремьеры и елки

Социальные гарантии и льготы

Полный социальный пакет согласно действующему трудовому законодательству:

• больничные, декретные, детские пособия
• ежегодные оплачиваемые отпуска
• материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• санаторно -курортные путевки в города Сочи, Адлер

Лучшие работники по итогам года награждаются бесплатными путевками, включая проезд, в лучшие санатории России на Черноморском побережье. А также по итогам года лучшим – хорошие премии!